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哪些人不适合创业?

提问者: 客道人家 2017-03-30

创业是需要坚持,需要勇气,需要头脑的,所有创业要想成功是需要一定的资质的,要想创业不至于一败涂地,就来学习以下创业成功人士应该具备的品质。想创业却不知道自己是不是那块料?

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  感情用事的人。处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控;“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人,不管什么事,他们都要插上几句话;“固执己见”的人,从不倾听别人的意见;胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿,不肯负责,狭隘自私、庸碌委琐;患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情绪大起大落,不平衡。

偷懒的人。什么样的人适合创业?这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合,只会发牢骚、闲聊,每天晃来晃去浪费时间,影响他人工作;片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人,抬高自己,总以为自己是强者,人格方面存在很大的缺陷;僵化死板的人。做事缺少灵活性,对任何事都只凭经验教条来处理,不肯灵活应对,习惯于将惯例当成金科玉律。

回复 LIAO 2017.03.30

优越感过强的人。自恃才高,我行我素,难以与集体融合;唯上是从,只会说“是”的人。这种人缺乏立性、主动性和创造性。若当了经理,也只能因循守旧,难以开展开拓性的工作,对公司发展不利。

  缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等,他们具有较强的职业意识,而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地完成自己份内的工作,缺少进取心、主动性,这与激烈竞争的环境不相宜。

回复 LIAO 2017.03.30